Personīgā izaugsme

Pamatvērtību apjoms cilvēka dzīvē

Vērtības cilvēka dzīvē liela nozīme.

Viņi nosaka savu domāšanu, tiešās darbības.

Katrai personai ir sava pamatvērtību hierarhija.

Jēdzienu un zīmju definīcija

Kas tas ir?

Dzīves vērtības - Tie ir uzskati un pārliecība, ka persona ievēro savas darbības.

Pamatojoties uz savām dzīves vērtībām, cilvēks izlemj, kas viņam ir pieņemams un kas nav.

Neskatoties uz to, ka cilvēki paši definēt dzīves vadlīnijas sevpastāvīgās pastāvēšanas procesā sabiedrībā viņi pakāpeniski sāk automātiski pakļauties savai attieksmei un rīkojas saskaņā ar tiem.

Tas izskaidrojams ar to, ka tajā esošie noteikumi un noteikumi, ko persona ievēro, ir iestrādāti.

Ja viņš nodod savus uzskatus un pārliecību, tas vienmēr izraisīs personīgus konfliktus, depresiju un zemāku pašcieņu.

Galveno iezīmju saraksts:

  1. Nozīme. Iekārtām ir liela nozīme personai, viņš tos novērtē un cenšas tos ievērot.
  2. Mindfulness. Persona apzināti ievēro vienu reizi izvēlētos uzvedības principus un normas. Viņa darbību atbilstība esošajiem iekšējiem iestatījumiem ir pašpārvaldes, pašdisciplīnas rezultāts.
  3. Aktivitāte un pašpietiekamība. Viņā vienmēr ir personas pārliecība. Lai ievērotu tās principus, personai nav nepieciešams uzklausīt citu cilvēku viedokļus un padomus.
  4. Pozitivitāte. Vērtībām, atšķirībā no pienākumiem, vienmēr ir pozitīva attieksme. Personai var būt noteikti pienākumi, piemēram, nepieciešamība atbalstīt bērnus. Tajā pašā laikā nav iespējams novērtēt, piemēram, bērna interešu ievērošanu.

To sauc par dzīvi, kas apliecina personas vērtību kā indivīdu humānisms.

Loma

Personības komponenti

Vērtības ir personības neatņemama sastāvdaļa persona

Ja cilvēks mēdz mīlēt savu ģimeni, cenšas gūt panākumus karjerā, iesaistīties garīgā attīstībā, tad citi cilvēki var izmantot savas vērtības zināšanas, raksturojot savu personību.

Mīlestība ģimenei raksturo personu kā atbildīgu, mīlošu un rūpīgu. Karjeras panākumi runāt par disciplīnu, centību. Garīgās attīstības centieni pierādījumi par augstu morāli, inteliģenci.

Fona uzvedība

Tajā pašā laikā vērtības ir motivācija cilvēka uzvedībai.

Ja kādai no viņa dzīves vērtībām viņa prioritāte ir viņa veselībai, tad visas viņa uzvedības mērķis būs šīs vērtības ievērošana - iztikas līdzekļuspastāvīga Jūsu veselības uzraudzība, izvairoties no ķermeņa bīstamām situācijām utt.

Ja personai labvēlība, pieklājība un sirsnība ir garīgo vērtību neatņemama sastāvdaļa, tad jūs nevarat gaidīt, ka viņam ir jēga, nodevība.

Izņēmums ir gadījums, kad persona atkāpjas no attieksmes ārējo faktoru ietekmē: peļņas slogs, izvairīšanās no atbildības, bailes utt.

Šajā gadījumā ir iespējams izdarīt darbības pretrunā esošajiem principiem.

Bieži vien iegūtais rezultāts nesniedz personai gaidāmo gandarījumu, jo ir pretruna starp iekšējiem principiem un veiktajām darbībām.

Kā tās veidojas?

Vērtības sistēma bērnībā sāk veidoties audzināšanas un aktivitātes procesā. Mainiet savu attieksmi un pārliecību, kas ir nobriedusi, nobriedusi persona gandrīz neiespējami. Galvenie faktori, kas ietekmē iekšējo iekārtu izveidi:

  1. Vecāki ģimenē. Vissvarīgākais bērna iekšējās attieksmes veidošanās avots ir vecāku audzināšana. Ja vecāki pastāvīgi demonstrē noteiktus uzvedības modeļus, tad bērns biežāk pieņem šos modeļus un tos piemēros vēlāk viņu dzīvē.
  2. Izglītība bērnudārzā, skolā. Izglītības iestāžu lomu jaunās paaudzes vērtību sistēmas attīstībā ir grūti pārvērtēt. Pirmsskolas un skolas vecuma bērni bieži pavada vairāk laika ar aprūpētājiem un skolotājiem, nekā ar saviem vecākiem.

    Visbiežāk bērni uztver informāciju no tiem skolotājiem, kuri bauda viņu cieņu un uzticību.

  3. Sociālās normas. Sabiedrība diktē saviem biedriem noteiktas uzvedības normas. Šo normu pārkāpums ir pilns ar citu cilvēku nosodījumu.
  4. Pašzināšanas. Pašizziņas mehānismam ir liela nozīme personības attīstībā, uzvedības modeļu veidošanā. Mainot attieksmi pieaugušo vecumā, ir iespējams tikai sarežģītas pašanalīzes rezultātā. Tas ļauj personai noteikt viņa patiesos uzskatus un pārliecību, kas nesakrīt ar izvirzītajiem stereotipiem ģimenē vai sabiedrībā.

Piemēri

Kādas ir personas vērtības? Cilvēka vērtību piramīda:

Dzīves vērtību piemēri:

  1. Attiecības ar mīļoto cilvēku. Personai liela loma ir pastāvīgu attiecību pastāvēšanai ar tuvu personu garā. Šādiem cilvēkiem dominē vajadzība pēc mīlestības, aprūpes, maiguma, sapratnes. Atrodot piemērotu partneri, viņi cenšas uzturēt attiecības ar viņu un noslēgt laulību.

    Laulībā šie cilvēki ir uzticīgi un laipni dzīvesbiedri, kuriem personīgā dzīve vienmēr ir pirmā.

  2. Nauda. Materiālais ieguvums, finansiālā labklājība un labklājība ir personas dzīves galvenie mērķi, kuriem nauda ir vislielākā vērtība. Viņa darbība galvenokārt ir vērsta uz ienākumu radīšanu, bagātības sasniegšanu.
  3. Jauda. Cilvēki, kas pirmām kārtām vērtē spēku, cenšas uzlabot savu sociālo stāvokli. Viņi vēlas ieņemt noteiktu vietu sabiedrībā, ļaujot viņiem ietekmēt citus.

Tabulu klasifikācija

Vērtību daudzveidību var klasificēt, apvienojot tās galvenajās daļās, kas veido cilvēka dzīvi:

Pamata, patiesās vērtības

Personisks

Intelekts, izglītība, izglītība, pieklājība, pašpārvalde, darbs pie sevis, veselība.

Attiecības, ģimene

Uzticēšanās un savstarpēja sapratne ar partneri, vecākiem, komfortu mājā, attiecībām ar radiniekiem.

Draugi

Saziņa, savstarpēja palīdzība.

Materiālās vērtības

Karjera

Panākumi, profesionalitāte, izredzes, cieņa profesionālajā vidē, ienākumi.

Pozīcija sabiedrībā

Sociālais statuss, ietekme, vara, nauda, ​​popularitāte.

Garīgās vērtības

Garīgā attīstība

Izglītība, pašizglītība, pašapziņa.

Fona vērtības

Izklaide

Jautri spēles, ceļojumi, jaunas pieredzes, azartspēles.

Vērtību sistēma vīriešiem un sievietēm

Vēsturiski vīriešu pamatvērtība ir īstenošana sabiedrībāun sieviešu galvenā vērtība - īstenošanu ģimenē kā māte, sieva.

Ērtas mājas vides izveide sieva garantē vīra panākumus viņa centienos, pateicoties atbalstam un sapratnei, ko cilvēks sniedz mājās.

Mūsdienās sievietes bieži izvēlas savu realizāciju sabiedrībā kā svarīgu dzīves vērtību. Ģimenes radīšana un bērnu uzņemšana vienlaicīgi paliek vienlīdz svarīgi uzdevumi.

Vispārējā vīriešu un sieviešu vērtību sistēma galvenokārt ietver šādus faktorus: veselību, materiālo labklājību, ģimenes labklājību (ar laulāto un bērniem), personīgo attīstību, karjeras panākumus.

Cilvēka attiecību vērtība

Cilvēka attiecības ir milzīgas vērtības, jo jebkura persona sociālā būtne. Neviens nevar dzīvot sabiedrībā bez komunikācijas ar citiem cilvēkiem, neiesaistoties sociālajās attiecībās - draudzībā, mīlestībā, partnerībā.

Īpaši vērtīgi ir cilvēki draudzība un mīlestība, jo viņi var atrast atbalstu, sapratni, atbalstu.

Attiecībās, kas liek personai uzticēties, viņš var sevi atklāt un attīstīties.

Iedzīvotāju klātbūtne nākamais dod pārliecību, dod pozitīvas emocijas.

Vērtību hierarhija

Katrai personai ir vērtību hierarhija ar savām īpašībām. Katra dzīves vērtība šādā hierarhijā ieņem vietu atkarībā no tā, cik lielā mērā tā ir nozīmīga indivīdam.

Ja mēs apkopojam vairāku pētījumu rezultātus, mēs varam noteikt šādus dzīves hierarhiskā secība:

  • ģimene;
  • bērni;
  • veselība;
  • karjera;
  • nauda;
  • pašrealizācija;
  • draugi;
  • izklaide;
  • sabiedrības atzīšana.

Tādējādi hierarhijas augšgalā ir pamata personīgās un ģimenes vērtības, un apakšā ir materiālās un citas vērtības.

Pārdomāšana

Ir dažas pazīmes, ar kurām persona saprot, ka viņa vērtību sistēma ir jāpārdomā:

  1. Neapmierinātība. Pastāvīga neapmierinātība ar savu dzīvi visās tās izpausmēs: ne darbs, nevis laulātais, nepareizā māja utt. Persona uzskata, ka gribētu dzīvot citādi, bet nevar atrast izeju no šīs situācijas. Šādā situācijā personai ir svarīgi saprast, ka tikai viņš ir atbildīgs par savu dzīvi. Viss, kas tajā notiek, ir viņa darbību rezultāts. Apmierinātību var pārvarēt, tikai rīkojoties saskaņā ar savu pārliecību, principiem un vēlmēm.
  2. Pārmērīga paškritika. Pastāvīga kritika par savu adresi stipri mazina pašapziņu un pārliecību par panākumiem.

    Pārmērīgas paškritikas klātbūtne, pašpārliecinātība runā par esošajām iekšējām pretrunām, kas jārisina.

  3. Pesimisms. Zinot pārliecību par neveiksmēm, perspektīvu un pozitīvu izmaiņu trūkuma dēļ, cilvēks nedarbojas saskaņā ar viņa pārliecību. Ja apņēmīgas un apzinātas darbības veic cilvēki, kas ir pārliecināti par savu pareizību, nav vietas pesimismam.
  4. Garlaicība. Bieži vien cilvēki piedzīvo garlaicību no visa, kas notiek.

    Tā rezultātā viņi pilnībā pārtrauc uzņemties iniciatīvu savas dzīves pārvaldīšanā, iet ar plūsmu. Šāds interešu zaudējums norāda, ka personai nav mērķu, uz kuriem viņš gribētu censties. Izpratne par savas prioritātes dzīves vērtībām novedīs pie mērķa definēšanas un interesi par dzīvi.

Tādējādi dzīves vērtības ne tikai nosaka mūsu uzvedību, bet arī vadīt mūsu dzīvi. Skaidra izpratne par savu dzīves vērtību sistēmu ir apņemšanās apmierināt tās dzīvi un pilnvērtīgu, veiksmīgu eksistenci sabiedrībā.

Kas man ir īpaši vērtīgs dzīvē? Kādas ir manas pamatvērtības? Vērtību skalas veidošanas metodes šajā videoklipā: