Kā kļūt par līderi?
Līderības īpašības ir pieejamas ikvienam cilvēkam neierobežotā daudzumā, bet gandrīz visas ir zaudētas “vēlmes” posmā. Es gribēju kļūt par labāko uzņēmuma darbinieku, bet tas nav viegli realizējams, un tāpēc ir zaudētas intereses. Lai gan ambīcijas nav zaudētas, jums ir jāzina, cik vien iespējams, par to, ko vēlaties.
Pirmā lieta, kas jums jāsaprot, jūs esat vadītājs. Cilvēka personai ir divi jēdzieni: kapteinis un vergs. Vergs strādā kādas citas personas vadībā, viņš nav īpaši atbildīgs cilvēks tādā nozīmē, ka viņš nevēlas uzlikt atbildību par sevi. Šādam darbiniekam ir jāsniedz uzdevumu saraksts, ko viņš veiks nevainojami, bet viņš nekad nespēs sevi sastādīt. Pirmais kvalitātes līderiem - spēja veidot lietu sarakstus un ne tikai veikt pasūtījumu ātrāku pārvaldnieku. Esiet vadošais cilvēks.
Uzticība ir patiesais panākumu draugs. Vienmēr paļauties uz tiem, kas uzstāj uz savām un dodieties uz rūgto galu, pārliecinoties ikvienu, ka viņa ideja ir vislabākā un neaizstājama. Pārmērīga pašapziņa dažreiz iznīcina cilvēkus, tāpēc bārs joprojām ir jāsaglabā.
Apmeklējiet laika vadības kursus, kur jums tiks detalizēti pastāstīts par darba dienu plānošanas noteikumiem. Līderi nekad nav nokavējušies, nenāk dažas stundas agrāk un nogādās lietas loģiski. Ja vēlaties sasniegt cieņu, satikt draugus ar pulksteni, dienasgrāmatu un cīnīties pret sastrēgumiem.
Vēl viens svarīgs faktors ir pastāvīga rīcība.
Lai kļūtu par līderi, jūs nevarat stāvēt un gaidīt brīnumu, jums vienmēr ir jādodas kaut kur un jādara kaut kas. Visbiežāk tas attiecas uz sportu, kur līderi rāda sevi un savu ego. Daudziem šķiet neiedomājami piecelties un palaist, kad īsti līderi vienkārši nevar gulēt vai sapņot, viņiem ir jārīkojas.
Ir divi domāšanas jēdzieni - trīsdimensiju un plakana. Persona ar plakanu domāšanu redzēs kvadrātu ar tilpuma kubu. Vadītājam ir jāparedz jebkura situācija, jebkurš darījums vai iespējamais problēmas risinājums. Viņam ir jābūt materiālistam, reālistam un psihiskajam panākumam. Šīs burvības noslēpums ir vienkāršs - apskatīt, kas notiek no dažādiem leņķiem.
Ir neiespējami veikt vairākas lietas uzreiz, jums ir jāsāk ar kaut ko, pabeidziet un tikai tad pāriet uz nākamo. Tas ir spēja visu darīt nevainojami. Bet, lai netraucētu svešus priekšmetus, jums ir nepieciešams pilnībā iegremdēties darbā, koncentrēties uz to, un tas vēl nav pieejams. Attīstīties.
Pat ja pirmā reize nedarbojas, galvenais nav atteikties, turpināt neatlaidīgi sasniegt šo mērķi.
Emocionālā stabilitāte ir augstu novērtēta starp kaut ko jaunu, starp tiem, kas vada cilvēkus. Rūpējieties par sevi, būsiet ideāli piemērots citiem, iekšējās pieredzes labāk atstāt uz laiku, kad nav neviena.
