Personīgā izaugsme

Es nevaru atrast darbu: ko darīt šajā situācijā?

Laime nav nauda - frāze, kas attiecas tikai uz tiem, kuriem nav finansiālu problēmu. Daudz biežāk jūs varat dzirdēt ne mazāk pazīstamu turpinājumu - un to skaitu. Bez iespējas doties strādāt un saņemt naudu, kas nepieciešama, lai nodrošinātu vismaz vidējo dzīves kvalitātes līmeni, persona nespēj izpildīt pat savas pieticīgās vajadzības. Bieži vien tas beidzas ar ilgstošām depresijām un cerības zaudēšanu, ka situācija mainīsies.

Ko darīt, ja tas ilgu laiku nedarbojas?

Visticamāk, jūs jau esat nosūtījuši veselu virkni atsākt, devās uz intervijām, izdevās atteikties no sevis un panikas. Tagad ir pienācis laiks nomierināties un pārdomāt lietas.

Pirmā lieta, kas jādara, ir atpūta. Ļaujiet savai smadzenei un nervu sistēmai atjaunoties pēc maratona izsūtīšanas un darba devēju piedāvājumu uzraudzības. Ja pauzēsit vairākas dienas, būs vieglāk domāt un sagatavot nākotnes plānu.

Ja jūs ilgu laiku nevarat atrast darbu, mēģiniet analizēt iemeslus. Ja tirgū ir pieprasījums pēc jūsu profesijas speciālistiem, jums var nebūt pietiekamas pieredzes vai kvalifikācijas, lai darba devējs varētu izdarīt izvēli jūsu labā. Lai nebūtu jātērē laiks, attīstiet - lasiet vairāk, pierakstieties uz kvalifikācijas celšanas kursiem, sazināsieties profesionālos forumos (varbūt tas ir, kur jūs varat atrast jaunu darbu).

Pastāstiet saviem draugiem par to, ko jūs meklējat un ko jūs varat darīt. Ja viņiem ir ar jūsu darbības jomu saistīti paziņojumi, jautājiet par vakanci.

Darba pārtraukumi dod iespēju pārvērtēt savu dzīvi. Vai jums patīk tas, ko jūs darāt? Ja jums jau sen ir bijusi vēlme mainīt darbības jomu, kļūt par speciālistu citā jomā, iemācīties kaut ko jaunu - ir pienācis laiks to darīt. Darba zaudēšana var būt labs solis, lai sāktu savu biznesu.

Kāpēc es nevaru atrast darbu?

Bieži vien pieteikuma iesniedzēju problēmas sākas sagatavošanas posmā. Ņemot vērā, ka vienmēr ir vairāk cilvēku, kas vēlas saņemt darbu, nekā ir brīvas darba vietas, ir nepieciešams nodrošināt, lai darba devējs jūs pamanītu. Atjaunojiet pēc iespējas pilnīgāk, atklājot visas savas prasmes un talantus ne tikai pieprasītajā zonā, bet arī tuvējos.

Uzziniet, kādas prasības darba devējiem ir jūsu nozares speciālistiem, un pārliecinieties, ka tās ir iekļautas anketā. Neliela pavadvēstule palīdzēs jums izcelties, kas parādīs, ka jūs nesūtāt vēstules visiem uzņēmumiem pēc kārtas, bet uzmanīgi izlasiet konkrēto vakanci un sapratīsiet, kādi jautājumi jums būs jārisina un kā tos atrisināt.

Pat ja neesat saņēmis atbildi - atgādiniet sev, jautājiet par jūsu vēstules likteni. Tas pats jādara arī pēc intervijas - kā iespēju, jūs varat uzzināt atteikuma iemeslu, kas palīdzēs izvairīties no līdzīgām kļūdām nākotnē.

Sūtīt vēlreiz ne tikai uzņēmumiem, kas atrodami tīmekļa vietnēs vai laikrakstā - izpētīt interneta telpu, lai atrastu uzņēmumus, kuros vēlaties strādāt, un sazināties ar viņiem, pat ja viņiem pašlaik nav vakanču. Ja jūsu CV ir interesants, jūs sazināsieties nekavējoties vai nekavējoties, vai kad parādīsies nepieciešamība pēc speciālista.

Ja paziņojumā par vakanci ir kontakta numurs, pirms atsākšanas nosūtīšanas, sazinieties ar uzņēmuma pārstāvi pa tālruni, pastāstiet mums par sevi un jautājiet par iespēju nākt uz interviju.

Vēl viena problēma, ar ko saskaras pieteikuma iesniedzēji, ir nepietiekams viņu pašu prasmju novērtējums. Varbūt jūs esat pārāk zems, un baidāties sūtīt atsākt uzņēmumiem, kas spēj piedāvāt jūsu zināšanu līmenim atbilstošus darbus, vai arī vēlaties iegūt tādu pozīciju, par kuru nepārprotami nepietiek - šajā gadījumā jums būs jācenšas ambīcijas.

Līdzīga kļūda, meklējot darbu, ir nevēlēšanās veikt kompromisus: ja jūs meklējat labi apmaksātu darbu pie mājas un ir bezmaksas grafiks, meklēšana var aizkavēties. Jums nevajadzētu prasīt no darba devēja sākotnēji sniegt jums nekādus labumus - neviens nezina, cik labi jūs pildīsit savus pienākumus, tāpēc, gaidot, ka vadība veiks koncesijas no sākuma, nav piemērota.

Tiek uzskatīts, ka vasarā ir vieglāk atrast darbu - vadītāji vēlas doties atvaļinājumā un censties pēc iespējas ātrāk slēgt “pēdējā brīža” vakances, bet, ja viņiem ir iespēja atpūsties, lēnām gaidiet rudenī. Tāpēc šajā periodā labāk ir kļūt aktīvākai un meklēt maksimālu spēku.

Vissvarīgākā lieta - jums jāatceras, ka agrāk vai vēlāk darbs ir ikvienam. Nebaidieties meklēt savu vietu saulē, labāk ir pacietība un pārliecinoši pāriet uz vēlamo rezultātu.

Skatiet videoklipu: Darba devēji nevar atrast darbiniekus pat bezdarba apstākļos (Maijs 2024).