Šo rakstu sauc "Kā nestrādāt darbā". Es par to runāšu, kā arī par to, kā atrast darbu, kas nav smagi jāstrādā. Bet, pacietīgi, vispirms es rakstīšu, kāpēc tas viss ir nepieciešams.
Daudzi cilvēki izmisīgi vēlas mainīt savu profesiju un dzīvesveidu. Daži ar cerību skatās uz savu biznesu. Citi vēlas organizēt attālu ienākumu, lai netiktu piesaistīti vienai vietai un darbam, piemēram, pastaigas attālumā no milzīgām tropu pludmalēm. Vēl citi vienkārši vēlas mainīt savu profesiju.
Daudzi cilvēki vienkārši nav apmierināti ar ikdienas biroja darbu un vēlas kaut ko mainīt, bet viņi to nezina. Galu galā, jūsu projekta attīstībai jums ir nepieciešams laiks un bezmaksas nauda, kas nav visiem. Un tas nav tikai tas, ka cilvēki baidās no pārmaiņām. Un kā tie viņiem ir piesaistīti viņu prātā.
Bailes no pārmaiņām
Daži cilvēki uzskata, ka pirms šīm pārmaiņām ir jāveic globāla sagatavošanās, rūpīga plānošana un daudz laika un naudas. Viņiem šķiet, ka viņiem bija tikai viens mēģinājums savā dzīvē, bet viņi to pavadīja, un viņiem vilciens jau bija atstājis. Viņu darbs nedod viņiem iespēju pašiem darīt kaut ko, jo pēdējam būs vajadzīgi tie resursi, kas personai nav. Galu galā būs nepieciešams cieši, nopietni iesaistīties dažos uzņēmumos, lai ieguldītu pilnā apjomā un uzņemtos lielus riskus, un tādēļ nav iespējas, jo jums ir nepieciešams barot ģimeni. „Bija nepieciešams domāt agrāk,” viņi apkopo.
Citiem šķiet, ka pārmaiņas pēkšņi, kā vētras tropos. Lai pilnībā mainītu savu dzīvi, atdodiet visu, kas bija un virzieties uz nezināmo. Piemēram, lai atstātu darba dienas vidū, atvadoties no pārsteigtajām iestādēm un kolēģiem ar vienvirziena biļeti uz kādu siltu valsti. Kāds šis nezināms bailes, un kāds uzdrīkstas tur nokļūt, bet dažreiz neizdodas, jo trūkst atspēriena plāna to plānu īstenošanai.
Bet mans ceļš šeit, uz Indiju, kur es strādāju attālināti, atrodas starp divām galējībām. Es neredzēju vajadzību nekavējoties veikt kādu "nopietnu" projektu, lai piesaistītu investīcijas un pamestu manu galveno darbu. Tajā pašā laikā es negribēju pāriet uz nezināmu.
Manas dzīves izmaiņas sākās pakāpeniski. Viņi sāka realizēties ne tieši zem tropiskās Saules, bet arī Maskavas biroja sienās, kur strādāju, jo darbs nebija lielā mērā daļa no darba laika, es sēdēju bezjēdzīgi: es noskatījos filmas, izlasīju komiksu vietnes un atbildēju ar draugiem. Filmu industrijas jaunumi tika publicēti korporatīvajā serverī, un likās, ka vadība pati veicināja šāda veida „darbību”.
Bet tad es sapratu, ka es nevēlos strādāt visu šo dzīvi! Mums ir vajadzīgas dažas izmaiņas! Bet ko darīt? Vai man vajadzētu atmest, jo man ir tik daudz brīvā laika darbā? Varbūt man vajadzētu to izmantot uzņēmējdarbībai.
Jūsu darba devējs ir jūsu ieguldītājs.
Patiešām, uzņēmējdarbības uzsākšanai ir nepieciešami ieguldījumi. Taču ieguldījumi ir ne tikai līdzekļi darbinieku pieņemšanai darbā, izmantojot trešo personu pakalpojumus. Ieguldījumi ir arī laiks. Pat ja jūs strādājat vienatnē, jums ir nepieciešams kaut ko ēst un kaut kur dzīvot, kamēr jūsu bizness nesniedz nekādu finansiālu atdevi. Arī šajā jautājumā ir jāmeklē līdzekļi.
Bet kāpēc meklēt kādu investoru, būt viņa parādam, kad jūsu darba devējs var būt jūsu uzņēmuma ieguldītājs? (Protams, ja sākotnējās izmaksas ir nelielas). Jūs varat droši strādāt savā birojā savā projektā, kur ir pieejams bezmaksas internets, tēja un kafija. Alga jums nodrošinās ēdienu un pajumti, kamēr jūs to darīsiet!
Tas notika ar mani. Es sāku īstenot savu tīmekļa vietni un ar to saistītos projektus, kamēr strādāju birojā. Un es to darīju birojā ne mazāk kā trīs gadus! Sākumā es vienkārši “meklēju sevi”, lasīju par dažādiem uzņēmējdarbības veidiem, tostarp tiešsaistē. Bija pat plāns kļūt par profesionālu pokera spēlētāju! Mans mērķis bija ne tikai atrast citu veidu, kā nopelnīt naudu, bet gan radikāli mainīt savu dzīvi un to, ko es daru. Izredzes aiziet pensijā rakstīt tabletes programmā Excel vai rakstīt tehniskos uzdevumus datorprogrammām nebija ļoti spilgti.
Šeit trūkst kaut ko
Tikai tad nāca ideja izveidot vietni par pašattīstību. Iedvesmoja mani šajā pētījumā par Steve Pavlin vietni. Un mani iedvesmoja ne tikai viņa pieredzes veidošana par tādu populāru angļu valodas resursu, bet arī tas, ka, izlasot rakstus, es jau domāju: "Jā, tas viss ir taisnība, bet kaut kas šeit trūkst, kaut kas ļoti svarīgs." Ar to pašu domu es lasu citu priekšmetu vietnes.
Tagad es saprotu, ka daudzas cilvēka saistības ir radušās no domām: "šeit kaut kas trūkst ..."
Paša attīstība un meditācija bija tas, ko patiesībā bija “dvēsele”, ko es gribēju darīt. Un es tikai gribēju redzēt, kas no tā bija. Pat ja nav būtisku ienākumu, šī pieredze joprojām būs noderīga ne tikai man, bet arī cilvēkiem, kas mani lasa. Mums bija jāsāk kaut kur.
Un tagad man vajadzēja kādu laiku, lai uzzinātu, kā izveidot tīmekļa vietnes, kā tās aizpildīt un optimizēt utt. utt.
Un mana darba raksturs birojā nodrošināja man lielisku pamatu, lai izpildītu savu sapni.
Es bieži lasīju par to, kā jaunieši pamet koledžu, jo viņu izredzes viņu specialitātē skandāla. Bet, pat ja jūs esat pretīgi gaidāmajam biroja darbam, vēl labāk ir beigt institūtu. Un padariet savu darbu par pamatu saviem jaunajiem un drosmīgajiem uzņēmumiem. Tātad jūs pasargāt sevi no daudzām problēmām.
(Neskatoties uz to, ka man nepatīk biroja darbs, es saprotu, ka viņa var daudz mācīt. Protams, birojs ir atšķirīgs. Šāds darbs ne vienmēr ir nepanesams. Tas viss ir atkarīgs no vietas, komandas un citiem faktoriem.)
Taču, lai jūsu darba devējs varētu kalpot kā ieguldītājs jūsu jaunajiem projektiem, ir jāizpilda viens svarīgs nosacījums. Visu darba laiku nedrīkst aizņemt darbs. Ja jūs neko nedarīsiet darbā vairāk nekā 30 līdz 50 procentiem laika, tad tas jau ir ļoti labs.
Kā atrast šādu darbu? Tas tiks apspriests šajā rakstā.
Kā atrast darbu, kas nav jāstrādā?
Ja jums jau ir šāds darbs, un vēlaties mainīt savu dzīvi, tad pārtrauciet izšķērdēt laiku! Meklējiet jaunas perspektīvas un iespējas! Ieteikumi šajā jautājumā, ko es sniegšu šajā rakstā.
Es uzrakstīju tik ilgu ievadu, lai paskaidrotu, kāpēc jums nevajadzētu strādāt darbā. Ne sēžot bikses un slinkumu, bet gan par jaunām izmaiņām un izredzēm!
Padomi, ko es publicēšu, paļaujas tikai uz savu pieredzi darbā un, attiecīgi, strādāju organizācijā, kur daudz darba nebija nepieciešams. Un šī pieredze noteikti nav visaptveroša. Tāpēc es ar prieku izlasīšu komentārus un komentārus par šo tēmu. Jūsu pieredze var būt ļoti noderīga kādam! Es nedomāju, ka šāda tēma ir plaši apspriesta jebkurā vietā.
Tātad, labāk ir uzzināt par iespējamo darba apjomu pirms nomas.
Intervija
Ir skaidrs, ka jautājums: „Vai jums būs daudz jāstrādā, vai arī es gribu kaut ko citu darīt vienlaicīgi”, jums nevajadzētu jautāt intervijā. Bet jūs varat uzzināt netieši.
Acīmredzams ir tas, ka jautājumi: "Kā jūs jūtaties par apstrādi", "vai jūs labi strādājat ar tralēšanas apstākļiem?" norāda, ka visticamāk būs jāstrādā.
Dažos uzņēmumos visā vietā un pārstrāde ir norma. Tuvāk aplūkojiet atmosfēru biroja iekšienē: saspringto cilvēku izskatu (un HR-ra, kas tevi intervē), vispārējo steigas un burzmas, nepārtraukta durvju aizķeršana jums jābrīdina.
Un labas pazīmes ir darbinieku atvieglinātas sarunas par novirzītām lietām, smaidiem, klusumu, mieru un nesteidzību. Šī atmosfēra valdīja manā pēdējā darbā, kur lielāko daļu sava laika pavadīju, veidojot un uzturot savas mājas lapas, publicējot materiālus.
Uzņēmums
Kas attiecas uz uzņēmumu, tad, pēc maniem personīgajiem novērojumiem, lielāko daļu darbu veic lielās Rietumu korporācijas. Cilvēks ir arī uzskatāms par resursu. Un, ja šis resurss ir "dīkstāvē", tas nozīmē, ka tas tiek izmantots neefektīvi. Un efektivitāte Rietumu uzņēmumos ir viss labi.
Tāpēc jums nav jāmeklē pārāk efektīvs birojs. Bet arī nevajadzētu atrast ļoti novārtā atstātu uzņēmumu. Ir skaidrs, ka ļoti mazos uzņēmumos var būt daudz darba, jo ir maz darbinieku.
Uzņēmumam ir jābūt pārliecinātam par tirgu, ka tā teiks, ka tai ir pietiekami daudz naudas, lai atbalstītu lielu personālu, samaksātu viņiem visu algu, un nedomātu daudz darba daudziem cilvēkiem.
Arī uzņēmumam nevajadzētu būt japāņu / korejiešu valodai. Šādos uzņēmumos viņiem patīk strādāt bez pārtraukuma 12 stundas dienā.
Pozīcija
Runājot par pozīciju, analītiskās un radošās profesijas, iespējams, spēlē labāk šeit. Ja nepastāv pastāvīga "lejupielāde" un ir stratēģiski, nevis pašreizējie uzdevumi. Ņemot vērā zināmu laiku to īstenošanai, kuru jūs izlemjat pēc saviem ieskatiem. Lai gan, manuprāt, tas nav stingrs noteikums. Ir šo profesiju cilvēki, kuriem ir tik daudz darba, ka viņiem nav laika to pabeigt pat astoņu stundu darba dienā. Iespējams, viss ir vairāk atkarīgs no darba organizācijas, par kopējo uzdevumu skaitu un par to, cik daudz viņi vēlas ielādēt jums.
Visi šie vienumi var netieši sniegt informāciju par darba apjomu. Bet tas ne vienmēr ir iespējams noteikt, pirms jūs to sākāt. Bet jums ir izmēģinājuma periods. Un atcerieties, ka šis periods tiek dots ne tikai darba devējam, lai jūs apskatītu, bet arī lai novērtētu darba devēju.
Pārbaudes laiks
Pirmā diena
Daudz jau var saprast pirmajā dienā.
Slikta zīme: jūs steidzaties noslogot darbu. Jūsu priekšnieks pastāvīgi steidzas tehniskā dienesta darbiniekam, lai beidzot izveidotu jums datoru un tīklu.
Laba zīme: pirmās dienas iet mierīgi. Viņi nav steidzami dot darbu, viņi vienkārši tos ievada. Vai arī tie dod jums kādu vieglu uzdevumu, lai kaut kā jūs aizvedtu, piemēram, lai iepazītos ar korporatīvajiem dokumentiem. Es vienmēr biju mazliet smieklīgi, kad mani priekšnieki jaunā vietā mēģināja mani sajaukt tikai ar kaut ko, kā man šķita, jo baidās, ka es būšu garlaicīgi.
Ja pirmajās dienās jaunajā darbavietā jūs gandrīz pilnībā paliekat sev, tad tas ir ļoti labi! Arī pirmajā dienā jūs varat aplūkot komandas atmosfēru un to, kā situācija ir internetā. Tas ir arī ļoti labs darba apjoma rādītājs.
Internets
Slikta zīme: daudzas vietnes internetā ir bloķētas. Vēl sliktāk, ja viss ir slēgts un nav Skype un AISi. Tā kā darbiniekam brīvajā laikā nav taisnīgas tiesības lasīt ziņas vai iegādāties preces internetā, nav brīva laika. Tāpēc negaidiet žēlastību!
Laba zīme: tiek bloķēti tikai VKontakte, klasesbiedri un visu veidu straumji. Pārējais ir atvērts. Tas ir vēl labāk, ja uzņēmuma kanāls ar filmām un mūziku ir atvērts darbiniekiem. ICQ un Skype tiek ievietoti datorā bez problēmām. Vai arī tie jau ir instalēti. Jūs jau varat priecāties, ja jūs nonākat šādā organizācijā.
Bet neaiziet no darba, ja nav interneta, un dariet daudz ko darīt? Un ja ir ļoti labi samaksāts? Nezaudējiet sirdi! Viss nav zaudēts! Ar internetu saistīto problēmu var atrisināt, uzstādot Thor klientu. Un ir daži veidi, kā samazināt darba apjomu, ko es apspriedīšu.
Kā nedarboties darbā
Life hacking 1: iestatiet savu tempu
Vai jums ir dota probācijas problēma? Ja redzat, ka tas nav steidzams, tad nevilcinieties "nodot", tiklīdz esat pabeidzis. Pavelciet nedaudz vairāk laika, bet ne pārāk daudz, un tikai tad parādiet darbu, kas paveikts iestādēm. Kāpēc? Lai parādītu, kāds ir jūsu uzdevumu izpildes temps. Dažādi cilvēki strādā ar dažādiem ātrumiem, un tas ir normāli pieļaujamās robežās. Jums ir jāparāda, ka neesat super ātrs. Ne tikai tāpēc, ka jums nav steigā ar kaut ko jaunu. Un, lai pierādītu, ka tu esi aizņemts ar kaut ko visu laiku un nedarbojies un nepalaidiet, veicot darbu.
Un tad jūs varat to izmantot un atstāt kādu laiku, kas pavadīts birojā, personiskām lietām.
Dzīves hacking 2: Plānojiet savu darbu un savu biznesu
Jautājumam par sēriju „Kā strādāt mazāk un vairāk laika” ir nepieciešams atsevišķs raksts, tāpēc es šeit neuzdrošināšu šo tēmu. Bet jums ir jāatceras, ka laba lietu plānošana ļaus jums darīt vairāk gan darbā, gan projektos. Sāciet savu dienu ar vissvarīgākajiem un atstājiet nelielus uzdevumus vēlāk. Nosakiet sev mērķus un termiņus, kuriem jums jāievēro šie mērķi.
Datorurķēšana 3: sinhronizējiet
Ja ir iespējams ierasties agrāk un atstāt vēlāk, jūs varat nokļūt darba vietā pirms priekšnieka. Un jums būs laiks, kad neviens jums netraucēs un nekontrolēs. Arī es neiesakām doties uz vakariņām ar katru dienu. Ja ir šāda iespēja, izvēlieties citu maltītes laiku. Kamēr visi ir vakariņās, jūs varat droši doties uz savu biznesu.
Life hacking 4: Dariet uzņēmējdarbību
Kā es iepriekš rakstīju, es nelūdzu jums atbrīvot darba laiku, lai ciestu muļķības. Un jūs iesaistīsieties uzņēmējdarbībā, nebūs nepieciešams attēlot "vētrainu darbu". Grafiki, formulas, programmas kods jūsu monitorā izskatās daudz stabilāki nekā smieklīgi attēli vai video, pat ja tie nav saistīti ar jūsu darbu. Tāpēc dariet darbu, pat ja darbs nav tas, par ko jums tiek maksāts.
Laghak 5: Maska
Tas būs forši, ja jūsu trešās puses projekts ir līdzīgs tam, ko darāt darbā. Piemēram, jūs esat Java programmētājs, bet nolēmāt padarīt jūsu vietni PHP. Es domāju, ka, ja plānojat vietni darbā, ne katrs cilvēks pamanīs, ka jūs veicat trešās puses uzņēmējdarbību, izmantojot citu programmēšanas valodu.
Tas ir svarīgi!
Šī raksta mērķis ir palīdzēt cilvēkiem mainīt savu profesiju un dzīvesveidu, nekaitējot tam uzreiz, nevis parazītisma ceļvedis. Daudzi droši vien jau izbeidza savus sapņus, domājot, ka viņu biznesu nevar apvienot ar nomātu darbu. Tālu no tā. Es nevēlos iznīcināt un salauzt sienu, kas jūs atdala no jūsu sapņa. Jūs varat filtrēt caur akmeņiem pilienam.
Es arī nevēlos, lai izturētos pret savu darbu bezatbildīgi un lai neizpildītu uzdevumus, kas jums ir doti. Veikt iniciatīvu, strādājiet, vienkārši atstājiet kādu laiku savu personīgo projektu īstenošanai. Cilvēki strādā birojos vismaz 40 stundas nedēļā (tas neietver pusdienas, ceļojuma laiku, iespējamo apstrādi). Šādas daudzas darba stundas rezultātā tiek patērēts ne tikai laiks, bet arī spēki, ko jūs varētu veltīt kādam citam. Būtu diezgan godīgi vismaz 5 vai 10 stundas no šiem 40 veltīt savu personīgo plānu īstenošanai dzīvības pārveidei. Tas būs daudz noderīgāks, nekā skatoties filmas vai pavadīt laiku izklaides vietās.
Tajā pašā laikā es saprotu, ka šāds darbs nav pieejams visiem. Kādam tiešām ir jāstrādā, lai nodrošinātu savu ģimeni, un nav pietiekami daudz laika kaut kas cits. Es to zinu. Tāpēc šis pants nepretendē uz universālumu. Es tikai ceru, ka kāds, kurš varēs atrast „brīvāku darbu”, būs noderīgs.
Bet es neatbildēju uz galveno jautājumu. Ko darīt, ja nedarbojas, sēžot birojā? Bet tas ir arī atsevišķa raksta temats. Sniedziet tikai vienu padomu. Sākumā var šķist, ka dzīvesveidam un darbam, ko jūs vadāt, nav alternatīvu. Bet tas ir tikai pirmajā acu uzmetienā. Tas ir reti, kad uzreiz nāk idejas. Jums jātērē laiks, lai izpētītu situāciju, iespējamos darba variantus, sakārtotu pēc iespējas vairākus no tiem, uzzinātu par jaunākajām tirgus tendencēm, runāt ar cilvēkiem, kuri ir uzsākuši savu biznesu. Šajā gadījumā ne vienmēr jūsu projektam būs nepieciešami lieli ieguldījumi. Viss notiek pakāpeniski. Pirmkārt, jūs nolēmāt atstāt biroju un mācīt valodas Skype, un pēc pāris gadiem jūs atverat savu uzņēmumu, kas veltīts valodu apguvei. Viss ir iespējams!
Protams, nav nepieciešams veltīt laiku jūsu biznesam. Brīvais laiks darbā, jūs varat vienkārši pavadīt saprātīgi
.
Piemēram, lai uzlabotu savu pašreizējo specialitāti vai vienkārši iesaistītos pašattīstībā, mācībās un radošumā. Viss ir jūsu rokās!
