Kāpēc neviens man nepatīk: cēloņi un padomi, kā izraisīt līdzjūtību

Katram no mums ir vajadzīga citu mīlestība, atbalsts un sapratne. Bet kāda iemesla dēļ draugi un draudzenes vienmēr apveltās apkārt, bet citi jūtas vientuļi, pat būdami sabiedrībā visu dienu. Šādi cilvēki bieži vien nepamanīti kādā komandā vai izraisa naidīgumu starp citiem. Ja jūs savā dzīvē sastopaties ar šādu situāciju, jūs, iespējams, esat noraizējies par jautājumu, kāpēc neviens mani mīl?

Kāpēc cilvēki jums nepatīk?

Katrs no mums vairumā gadījumu saprot, kā šī persona vai viņa ir saistīta ar viņu. Ja jūs savā adresē visbiežāk sastopaties ar rupjību, nolaidību vai citām negatīvām izpausmēm, jums jādomā par šīs parādības iemeslu. Visbiežāk mēs paši provocējam citus ar mūsu rīcību:

Izskats.

Cilvēki atbaidās no neformāliem apģērbiem, ķermeņa pīrsingu un tetovējumu pārpilnības, kas ir tikai nekārtīgs izskats. Apsveriet sevi kritiski spoguļa priekšā. Varbūt jūsu stils ir izaicinošs vai agresīvs? Vai jūs vienmēr valkā tīras lietas? Vai jūsu izskats atbilst sociālajam statusam un apstākļiem?

Iepazīstieties ar apģērbu. Persona, ar kuru pirmo reizi tikaties, neko nezina par jūsu intelektuālo attīstību, raksturu, iekšējo pasauli. Tāpēc viņš var izdarīt pirmo iespaidu tikai, pamatojoties uz to, ko viņš redz viņa priekšā. Jūsu izskats ir vizītkarte. Mēģiniet vienmēr saskaņot vēlamo seansu.

Sejas izteiksme.

Mēs bieži nepamanām, kādas emocijas uz mūsu sejas parādās dažādos mūsu dzīves punktos. Lai pastāvīgi kontrolētu sevi, jums būtu pastāvīgi jāmeklē spogulī. Skatīties cilvēkus sabiedriskajā transportā. Daži cilvēki var redzēt draudzīgu sejas izteiksmi. Lielākā daļa indivīdu izteiks garlaicību, nevērību, skumjas un dienas laikā uzkrāto problēmu slogu. Kāda ir visizplatītākā emocija uz jūsu sejas?

Kontrolējiet sevi, mēģiniet biežāk smaidīt. Kad jums kaut ko pateikt, izvairieties no izteiksmes trūkuma uz sejas, parādiet savu patieso interesi par sarunu biedru un labo gribu pret viņu.

Garastāvoklis.

Nav vēlēšanās vērsties un vērsties pie slikta garastāvokļa. Arī citi „mūžīgie slimnieki” tiek atturēti no sevis, kuri jebkurā gadījumā neaizmirst par savām problēmām pastāstīt, sūdzas par dzīvi vai vienkārši elpot ar skumju seju. Ja jūs visbiežāk jūtat nervu, iekaisušus, miegainus vai skumji, nebūs pārsteigts, ka cilvēki izvairās sazināties ar jums.

Kad atrodaties komandā, sazinoties ar draugiem, radiniekiem, kolēģiem, atstājiet savas problēmas un negatīvās emocijas. Saprast, ka katrs no mums saskaras ar nelielām problēmām un dzīves traģēdijām. Tāpēc jums nav morālu tiesību ielādēt savu problēmu slogu ikvienam, kas ir tuvu.

Uzvedība

Jūs varat izskatīties lieliski un būt izglītots cilvēks, bet, ja nezināt, kā rīkoties sabiedrībā, citi cilvēki izvairīsies no komunikācijas ar jums. Domājiet, vai jūs vienmēr esat pieklājīgi ar citiem un draudzīgi? Apsēstība, augstprātība, pazīstamība, liekulība, raupja uzplaiksnība, vēlme izrādīties labāka par citu neveiksmju rēķina un vienkārši labas manieres trūkums atbaida citus no jums.

Skatieties runu, izvairieties no naidīguma, žargona un dialekta. Pievērsiet uzmanību tam, kā jūs runājat ar citiem cilvēkiem, vai atceraties savas personīgās robežas, vai jūs neaizmirstat par pakļautību sarunām ar saviem priekšniekiem? Kontrolējiet ne tikai runu, bet arī jūsu modeli. Iespējams, ir vērts lasīt grāmatu par etiķeti pārskatīšanai.

Pielāgošana komandā

Ja jūs negatīvi izturaties tikai ar noteiktu apli, problēma ne vienmēr ir tevi. Katrai komandai (formālai un neformālai) ir savi vadītāji un nepiederošie. Jūs varat būt uzņēmuma dvēsele un laipni viesi draugu un radinieku ballītēs, bet vienlaikus tikties ar pilnu noraidījumu un nolaidību savā darba grupā. Ja negatīvais rezultāts ir tikai no kolēģiem vai klasesbiedriem universitātē, jums jādomā par to, kas izraisa šādu attieksmi. Iespējams, esat veicis šādas kļūdas:

izrādījās augstākās vadības "lolojumdzīvnieks";
nonāca konfliktā ar neformālu līderi;
uzskatiet sevi par labāko speciālistu, gudrāku nekā citi un dažkārt par to atgādiniet citiem;
to bezatbildīgas attieksmes dēļ viņi atkārtoti ļāva kolēģiem vai kolēģiem;
nepalīdz citiem, negatīvi reaģē uz vienkāršiem komentāriem vai pieprasījumiem.

Ja jūs atradīsiet sevi vienā no punktiem, nevajag kavēties! Viss var tikt labots, pielāgojot viņu uzvedību. Komandā ir svarīgi spēt kompromisu, dzirdēt citu personu. Ir pilnīgi iespējams aizstāvēt savu viedokli, izvairoties no konflikta situācijas.

Vēlme izteikt līdzjūtību citiem cilvēkiem ir diezgan dabiska. Bet nepārspīlējiet to savā vēlmē! Neaizmirstiet, ka, lai bez izņēmuma radītu līdzjūtību visiem, tas nav iespējams, un tas nav nepieciešams. Esiet draudzīgi, pieklājīgi un uzmanīgi citiem, un viņi jums atbildēs!