Uzvedības, komunikācijas, attieksmes pret cilvēkiem, priekšmetiem, darbu, lietām raksturīgās iezīmes parāda cilvēka raksturīgās iezīmes. Kopumā to nosaka indivīda viedoklis. Šādas klišejas kā "uzņēmuma dvēsele", "bore", "pesimists", "cinis" kļūst par personas rakstura iezīmju novērtēšanas rezultātu. Izpratne par to, kā dabas darbi palīdz veidot attiecības. Un tas attiecas gan uz savām īpašībām, gan citiem.
Personas rakstura iezīmes: klasifikācija
Raksturlielumus nosaka dominējošās iezīmes, kas savukārt ietekmē uzvedību un rīcību. Tos var uzskatīt par attieksmes pret darbu sistēmu, citiem cilvēkiem, lietām un sevi.
Darbs
- Industriozitāte - slinkums. Šis "duets" var būt gan rakstura iezīme, gan attieksme pret konkrētu darbu. Pastāvīgā slinkuma sajūta var arī norādīt, ka persona vienkārši nav ieinteresēta darbā, kurā viņš ir iesaistīts, bet kaut kas cits, viņš pats sevi parādīs labāk. Lozitāte var būt motivācijas trūkuma pazīme. Taču pārmērīga rūpība ir zināmā mērā darbaholisms, kas var arī norādīt uz personisko attiecību problēmām, interešu trūkumu.
- Atbildība ir bezatbildība. Viena no svarīgākajām darbinieka īpašībām. Persona, kas atbildīgi pilda savus pienākumus, neizdodas kolēģiem, būs vērtīgs darbinieks.
- Apzinīgums - slikta ticība. Pienākumi un to darīšana labi nav tas pats. Vadībai ir svarīgi, lai rūpība tiktu izteikta ne tikai mehānisko darbību veikšanā, bet arī rezultātu sasniegšanā.
- Iniciatīva-pasivitāte. Šī kvalitāte ir īpaši vērtīga cilvēkiem, kuri vēlas pāriet karjeras kāpnēs. Ja darbinieks neuzsāk iniciatīvu, nerada idejas, slēpjas aiz kolēģu atzveltnēm, viņš nepiedalīsies un nestrādās savā profesijā.
Citi cilvēki
- Tuvums-sabiedriskums. Parāda cilvēka atklātību, brīvību, cik viegli viņam ir jāpazīst, kā viņš jūtas jaunajā uzņēmumā, komandā.
- Patiesība-maldināšana. Patoloģiskie melieri atrodas pat sīkumos, slēpj patiesību, viegli nodod. Ir cilvēki, kas izrotā realitāti, visbiežāk viņi to dara, jo realitāte šķiet tukša vai nav pietiekami spilgta.
- Autonomijas atbilstība. Šī kvalitāte parāda, kā persona pieņem lēmumus. Vai viņš paļaujas uz savu pieredzi, zināšanām, viedokli, vai arī to vada kāds, un to ir viegli nomākt.
- Rupjība, pieklājība. Dusmas, iekšējās pieredzes dēļ cilvēks ir cinisks, rupjš. Šādi cilvēki ir rupji rindās, sabiedriskajā transportā, necieņu pret padotajiem. Lai gan tas attiecas uz rakstura pozitīvajām iezīmēm, tam var būt pašpietiekams motīvs. Tas var būt arī mēģinājums izvairīties no konfrontācijas.
Lietas
- Neatbildīgums. Radošā putru vai pedantiskā tīrība mājās var parādīt, cik rūpīga ir persona. To var raksturot pēc izskata. Slovēnijas cilvēki bieži izraisa antipātiju, un ne vienmēr ir gatavi apsvērt plašu dvēseli aiz ārējā absurda.
- Trupu neuzmanība. Jūs varat novērtēt personu pēc viņa attieksmes pret uzkrāto īpašumu, aizņemtiem objektiem. Lai gan šī cilvēka iezīme ir materiālajā grupā, tā var izpausties arī attiecībā pret cilvēkiem.
- Greed-dāsnums. Lai to sauktu par dāsnu, nav nepieciešams būt filantropam vai dot viņam pēdējo. Tajā pašā laikā pārmērīga augstsirdība reizēm liecina par bezatbildību vai mēģinājumu “iegādāties” kāda cita atrašanās vietu. Alkatība ir izteikta ne tikai attiecībā uz citiem cilvēkiem, bet arī uz sevi, kad cilvēks, jo baidās palikt bez naudas, ietaupa pat sīkumus.
Man pieder
- Pieprasījums. Kad šī personības iezīme tiek izrunāta, parādās divas galējības. Persona, kas pieprasa sevi, bieži vien ir tikpat stingra ar citiem. Viņš dzīvo uz principa "Es varētu, tas nozīmē, ka citi var." Viņš var nebūt iecietīgs pret citu cilvēku vājībām, neapzinoties, ka katra persona ir individuāla. Otrs ekstrēms ir balstīts uz nenoteiktību. Cilvēks sevi spīdzināja, uzskatot sevi par nepietiekamu. Spilgts piemērs ir anoreksija, workaholism.
- Paškritika. Personai, kas var sevi kritizēt, ir veselīga pašapziņa. Savu sasniegumu un neveiksmju izpratne, pieņemšana un analīze palīdz veidot spēcīgu personību. Kad līdzsvars tiek traucēts, tiek novērots egocentrisms vai samoedisms.
- Pieticība. Ir nepieciešams saprast, ka pieticība un kautrība ir dažādas koncepcijas. Pirmā ir balstīta uz vērtību sistēmu, kas ir izglītojama izglītības laikā. Otrais ir zvans kompleksu attīstībai. Normālā stāvoklī pieticība izpaužas kā mērenība, miers, zināšanas par vārdiem, emociju izpausme, finanšu izdevumi utt.
- Savtīgums un pašcentrēšanās. Līdzīgi jēdzieni, bet īpatnība šeit ir egoisms, bet egocentrisms ir domāšanas veids. Egoisti domā tikai par sevi, bet izmanto citus pašiem. Egocentrika bieži vien ir nepareiza lieta un introverts, kam nav vajadzīgi citi, uzskatot, ka neviens nav viņu cienīgs.
- Pašcieņa. Rāda, kā persona jūtas iekšēji. Ārēji tas tiek izteikts, novērtējot viņu tiesības un sociālo vērtību.
Personības novērtējums un rakstzīmju veidi
Papildus galvenajām rakstura iezīmēm, kas parādās attiecību sistēmā, psihologi atšķir arī citas jomas:
- Intelektuālais. Atjautība, zinātkāri, vieglums, praktiskums.
- Emocionāls. Kaislība, noskaņojums, iespaidīgums, nenovēršamība, jautrība.
- Tīšs Drosme, neatlaidība, centība.
- Morāls. Tiesiskums, atsaucība, laipnība.
Ir motivācijas iezīmes-mērķi, kas vada personību, nosaka tā atskaites punktus. Līdzās instrumentālajām iezīmēm, tās arī parāda, kādas metodes vēlamā būs. Piemēram, meitene var izteikt vīriešu rakstura iezīmes, kad viņa agresīvi un aktīvi meklē mīļāko.
Par to, kas ir rakstura iezīmes, izvirziet Gordona Allport teoriju. Psihologs sadalīja tos šādos veidos:
- Dominējošais. Viņi nosaka indivīda uzvedību kopumā, neatkarīgi no sfēras, un vienlaikus ietekmē citas īpašības vai pat pārklājas. Piemēram, laipnība vai alkatība.
- Parastā. Tās ir arī izteiktas visās dzīves jomās. Tie ietver, piemēram, cilvēci.
- Sekundārā. Tie nav īpaši ietekmējoši kaut ko, kas bieži rodas citu pazīmju dēļ. Piemēram, rūpība.
Ir tipiskas un individuālas personības iezīmes. Tipiski viegli sagrupējami, pamanot vienu no dominējošajām īpašībām vai dažas nelielas, jūs varat "izdarīt" personīgo portretu kopumā, noteikt rakstura veidu. Tas palīdz prognozēt darbības, lai labāk izprastu personu. Tātad, piemēram, ja indivīdam ir atsaucība, tad visticamāk, ka viņš nonāks glābšanā grūtā situācijā, viņš atbalstīs, viņš uzklausīs.
Raksturs: pozitīvo un negatīvo iezīmju veidi
Personība ir pozitīvu un negatīvu īpašību līdzsvars. Šajā sakarā viss ir nosacīts. Piemēram, greizsirdība tiek uzskatīta par sliktu īpašumu, bet daži psihologi apgalvo, ka tas var būt stimuls strādāt ar sevi vai uzlabot savu dzīvi. Pozitīvo īpašību izliekums, gluži pretēji, var novest pie to pārveidošanās par negatīvām īpašībām. Attieksme aug apsēstībā, pašiniciatīvas iniciatīvā.
Nepieciešams izcelt stipras un vājas rakstura iezīmes, tās bieži jāatceras, aizpildot atsākšanu. Viņi ir pārsteigti par daudziem, jo sevi novērtēt nav viegli. Šeit ir maza "krāpnieciska lapa":
- Vāja. Formalitāte, aizkaitināmība, kautrība, impulsivitāte, nespēja klusēt vai teikt nē.
- Spēcīgs. Neatlaidība, sabiedriskums, pacietība, punktualitāte, organizācija, apņēmība.
- Negatīvs. Lepnums, greizsirdība, atriebība, nežēlība, parazītisms.
- Pozitīvs. Laipnība, sirsnība, optimisms, atklātība, miers.
Rakstzīmju iezīmes veidojas bērnībā, bet tajā pašā laikā tās var mainīties, pārveidoties atkarībā no dzīves apstākļiem. Nekad nav par vēlu mainīt to, kas jums nepatīk.
