Kad mēs to darām motivēt un iedvesmot cilvēkusviņiem bieži ir bailes. Rodas jautājums: "Kā pārvarēt bailes, atbrīvoties no iekšējās pretestības un pārliecinoši iet uz priekšu?". Šeit ir ļoti svarīgi palīdzēt citai personai, vēlreiz, veicinot jautājumus - jautājumus, kas viņu pārceļ uz nākotni, palīdzot viņam redzēt savu nākotni. Jo tas, ko mēs visbiežāk baidāmies, ir neskaidrības un neskaidrības.
Kā pārvarēt bailes.
Kad mēs zinām, ko mēs vēlamies, bet mēs nezinām, kā tas būs, kur tā būs, ko tā veiks, mēs bailim. Bet jautājiet personai uz nākotni vērstu jautājumu, lūdziet viņu iedomāties, ka šī situācija jau ir pagājusi, un problēma ir atrisināta pirms gada vai diviem. Ļaujiet cilvēkam iedomāties, kā viņš jau dzīvo savā mājā, par ko viņš sapņoja, bet baidījās sākt to veidot, jo viņš baidījās aizņemties aizdevumu, un viņš saprata, ko viņš atteicās. Cilvēka bailes, pirmkārt, nenoteiktība, neskaidrība.
Coaching šajā gadījumā ir kā objektīva tīrīšanas līdzeklis, tas palīdz redzēt to, ko neesat iepriekš domājis. Tas ir tāpat kā tad, ja jūs nokļūtu automašīnā ar miglains logiem. Neatkarīgi no tā, cik labi jūs zināt ceļu, jūs nevarēsiet braukt līdz brīdim, kad tos uzsildīsit, līdz tīrītāji noslaucīs vējstiklu. Tā ir kā lidmašīnas navigācija. Coaching pirmkārt un galvenokārt precizējumsTas palīdz cilvēkam saprast, ko viņš vēlas, un vissvarīgākais, kā to panākt. Vēl viens rīks, kas palīdzēs jums izskaidrot jūsu ģimeni un jūsu partnerattiecības, jūsu mijiedarbība ar klientiem, tiek saukts par "Skalā no 1 līdz 10".
Mērogā no 1 līdz 10 - Šis ir viens no vienkāršākajiem rīkiem.
Viņš, tāpat kā citi coaching rīki, tiek izmantots iedvesmai un motivācijai. Jautājums ir šāds: "Kā jūs vērtējat mūsu attiecību kvalitāti skalā no 1 līdz 10?", "Cik lielā mērā jūs vērtējat skalu no 1 līdz 10 kā savu mentoru (darbinieks, boss)?", "Cik daudz skalā no 1 līdz 10 es esmu labs vecāks? " Tā kā tas ir atklāts jautājums, kas nedod iespēju atbildēt „jā” vai „nē”, bet tas nozīmē atbildi, jūs iegūsiet rezultātu. Šis jautājums gandrīz nav iespējams. Lai uzdotu šādu jautājumu, var būt sāpīgi un biedējoši, gaidot dzirdēt nežēlīgo patiesību, šis rīks precizēs jūsu attiecības.
Uzdodot šo jautājumu, jūs uzzināsiet, ko jūs esat kā vīrs vai sieva kā mentors vai šefpavārs, kā partneris vai kā klients vai piegādātājs. Ja jūs nesaņēmāt 10 punktus, šis jautājums ir nesaraujami saistīts ar sekojošo: "Kas jums jādara, lai uzlabotu savu rezultātuPiemēram, šis ir jautājums, ko uzdeva vīrs, kurš saņēma 5 punktus no savas sievas, un viņa atbildēs uz viņu: „Nepārtrauciet mani, un jūs būsiet vīrs 10. Neatbildot uz jautājumiem, mēs paši nekad nevaram uzminēt, ko mūsu partneri nav. bizness, attiecības, ģimene. Mēs saņemsim mājienu un varēsim uzlabot situāciju. Šis jautājums rada absolūtu skaidrību. Šis jautājums saglabāja miljoniem ģimeņu. Šis jautājums saglabāja miljoniem uzņēmumu. Ja veicat uzņēmējdarbību, uzrakstiet vairākus jautājumus, cik punktus jūsu klienti novērtē no 1 līdz 10 saskaņā ar dažādiem kritērijiem un uzdod tos. Skaidrība un informācija par sevi ir tā, kas jums ir nepieciešama, lai gūtu panākumus. Tas ir patiešām ļoti vienkāršs, kā arī viss ģeniāls.
