Profesijas izvēle - viena no galvenajām lietām dzīvē.
Ne tikai alga un ērta dzīve, bet arī emocionālā veselība ir atkarīga no pareizā lēmuma - neviens nevēlas strādāt, ja viņa spējas un talanti netiek realizēti.
Mēs apskatījām galvenos jautājumus, kas saistīti ar amatniecības izvēlekā arī konkrētu darba vietu.
Populāru un labi apmaksātu profesiju saraksts
Kādā sfērā tas ir izdevīgi un prestiži strādāt tagad?
Mēs esam apkopojuši sarakstu pieprasīts un pienācīgi samaksāts profesijām.
Ja jums ir talanti kādā no aprakstītajiem apgabaliem, iesakām izmēģināt sevi biznesā.
- Programmētājs. Programmētāji ir viena no prestižākajām specialitātēm, dažu speciālistu algas sasniedz 200 000 rubļu mēnesī. Nozīmīgs plus amatniecība - iespēja mācīties patstāvīgi. Ja jūs uzrakstīsiet lielisku kodu - darba devējs noņem rokas. Izglītība šajā jomā ir nevērtīga, ja darbinieks nespēj efektīvi strādāt.
- Web dizainers. Mājas lapas izveide ir ļoti populārs darbs internetā. Šajā kategorijā ietilpst ne tikai dizaineri, kas izstrādā maketus, bet arī tīmekļa programmētāji un tīmekļa dizaineri, kas slāņus no Photoshop pārvērš par darba tīmekļa resursu.
Papildu priekšrocība ir tāldarbs un angļu valodas zināšanas, ārštata darbinieki ārzemju klientiem.
Pieredzējis dizainers saņem līdz 100 000 rubļu mēnesī.
- Top vadītājs. Labākais veids, kā iegūt šo pozīciju, ir saprast uzņēmumu, kurā uzņēmums ir iesaistīts. Darbu vadītājs būvniecības uzņēmumā un dizaina studijā prasa pilnīgi dažādas prasmes, no kurām galvenā ir zināšanas par mācību priekšmetu. Lai kļūtu par uzņēmuma vispārējo vadītāju, jums ir nepieciešama ekonomiskā izglītība.
- Militārais cilvēks. Militārā profesija Krievijā vienmēr bija labi apmaksāta un nodrošināta prēmija (piemēram, priekšlaicīga pensionēšanās un mājokļu ieguves iespēja). Šodien piloti un kosmonauti ir īpaši novērtēti. Ja jums ir izcila veselība un, pats galvenais, simtprocentīga redze, militārās lietas ir laba izvēle.
- Advokāts. Neskatoties uz profesijas popularitāti un tiesību studentu pārpilnību, joprojām ir maz profesionāļu.
Labākie advokāti ne tikai saņem pienācīgu algu, bet arī var atvērt savu aģentūru, biznesu vai publisko karjeru.
Kā saprast, ko vēlaties darīt?
Es nezinu, ko un kādā jomā es vēlos strādāt: kā izdarīt izvēli? Nodarbojas ar profesijas izvēli var būt vairākos veidos.
Testi par karjeras atbalstu. Internetā ir liels daudzums. Visbiežāk tiek ieteikts darbības virziens, kurā testu var īstenot. Tā nav konkrēta profesija, bet gan joma, kurā tās potenciāls atklāsies.
Ir piecas šādas jomas:
- cilvēks (tiešs kontakts ar cilvēkiem, izglītība, apmācība, serviss);
- zīme (darbs ar zīmju sistēmām, valodām);
- dabu (viss, kas saistīts ar ekoloģiju, lauksaimniecību);
- mākslas tēls (klasiskās radošās profesijas: aktieris, mākslinieks, rakstnieks, režisors);
- tehnika (apkope, remonts, inženiertehniskais projekts).
Pirmkārt no personīgām vēlmēm un vēlmēm. Ja jums nepatīk trokšņaini uzņēmumi un esat uzmanības centrā, tad vadītāja profesija, visticamāk, nav piemērota jums.
Hobiju un aktivitāšu analīze. Lielākā daļa vecāku no jauniešiem vada bērnu uz apli. Un pilnīgi atšķirīgi: no zīmēšanas līdz sambam. Tāpēc viņi cenšas noskaidrot bērna tendences un talantus.
Agrāk vai vēlāk bērns apstāsies ar to, ka labākais ir viņa dabas spējas un temperaments. Nosakiet, ko jūs darījāt savā bērnībā un kā jūs panākāt panākumus. Sasniegumu mērogs nav svarīgs.
Galvenais - process. Daudzas cerības uz panākumiem, bet neapzinās turpmākā darba nopietnību. Piemēram, persona vēlas būt aktieris. Savā galvā viņš pievēršas patīkamajām profesijas īpašībām: slava, šaušana no slaveniem režisoriem, uz modes žurnāla vāka.
Bet viņš nepilda svarīgu punktu - aktieris ir pilnīgi atšķirīgs: par ikdienas mēģinājumiem, pastāvīgu stresu, smagu fizisko un emocionālo darbu.
Un, ja persona izvēlas profesiju pamatojoties uz tās ārējiem atribūtiemtad nākotnē tas būs ļoti vīlies, ja tas tos nesaņem.
Persona, kas izvēlas amatniecības „procesu”, būs vienaldzīga pret panākumiem un, visticamāk, to sasniegs.
Tāpēc aplūkojiet darbu, ko jūs vislabāk veicat un kurā jums patīk process vēl vairāk nekā rezultāts.
Pakāpenisks algoritms:
- 1. solis. Pierakstiet profesijas, kuras jūs praktiski pazīstat. Ko jūs darījāt bērnībā vai pusaudža vecumā? 10. – 15.
- 2. solis. Izvēlieties 5 sfēras, kurās jūs sasniegāt vislielākos panākumus, kur tiek realizētas jūsu dabiskās spējas.
- 3. solis. Analizējiet profesiju pēc pieprasījuma - vai ir viegli iegūt darbu. Paskatieties uz algu dinamiku neatkarīgi no tā, vai jums ir nepieciešama augstākā izglītība. Izmantot profesiju atbilstoši kritērijiem:
- alga;
- izglītība;
- iespēja strādāt ārzemēs;
- iespēja strādāt jebkurā pilsētā;
- tāldarba (ārštata) iespēja;
- kuģa ilgmūžību (vai tas izzudīs pēc dažiem gadiem).
Kā noteikt, kura darbība Jums ir piemērota?
Šajā sadaļā mēs runāsim par nodarbinātības procesu.
Lai izvēlētos darbu, vispirms ir jānosaka kritēriji.
- Komanda. Ja jūs nedarbojat attālināti, galvenais komandas parametrs ir uzņēmuma komanda. Ja alga par vakancēm ir iespaidīga, bet kolēģi ir nepanesami - labāk ir atteikties strādāt, nervi ir dārgāki. Pievērsiet uzmanību intervijas procesam, attiecībā uz cilvēkiem jūs varat precīzi spriest par darba procesa nākotni. Rietumos viņi bieži spēlē „sliktus policistus”, kad viņi pārbauda pretestību pret stresu. Krievijā visnotaļ rupjš intervijā nav izlikšanās, bet gan banāla slikta manieres un neievērošana darbiniekiem.
- Alga. Darbam jābūt labi apmaksātam. Tāpēc pieprasiet algu, kas atbilst jūsu kvalifikācijai. Jūtieties brīvi jautāt, cik jūsu darbs nav nepieciešams.
Bet bluffēšana, super speciālista spēlēšana ir bīstama. Tā kā pieredzes trūkums būs pamanāms pirmajās darba dienās.
- Situācijas ērtības. Šeit mēs runājam par ērtu darba vietu un attālumu no mājām. Jo vieglāk ir strādāt, jo labāk, jo netiks tērēts laiks sastrēgumos. Interjers, runājot par biroju, runā par uzņēmuma attieksmi pret saviem darbiniekiem. Ja vieta ir tīra, ir pienācīgas mēbeles, darbojas labs apgaismojums, tad ir vērts mēģināt nokārtot.
Kā izdarīt izvēli starp divām vakancēm?
Kā izdarīt pareizo izvēli starp diviem piedāvātajiem darbiem?
Par izvēlēties pareizo organizāciju, vadoties pēc iepriekš aprakstītajiem kritērijiem.
Ja uzņēmums piedāvā labu algu un ērtu darba vietu, un komanda sastāv no patīkamiem, draudzīgiem cilvēkiem piemērota vakance.
Kurš gatavojas strādāt bez pieredzes?
Nodarbinātība bez darba pieredzes ir izplatīta parādība. Jo īpaši augstskolu absolventu vidū.
Lai atrisinātu problēmu, ir nepieciešama balstīties uz izglītību. Ja esat ieradies, lai saņemtu advokātu un jums ir atbilstošs diploms, tas nav slikti.
Bet ko darīt, ja ir ne tikai pieredze, bet arī izglītība. Mēs esam sastādījuši sarakstu ar profesijām, kas pieejamas katram pilsonim.
- Pavārs. Pirmkārt, tā ir veca laika pārbaude. Ieejas barjera ir augstāka nekā pārējiem sarakstā, bet izeja ir augstāka. Lai iegūtu darbu, pietiek ar sanitāro grāmatu. Tad viņi aizvedīs jūs uz praksi (godīgos uzņēmumos tas tiek maksāts, parasti maiņās). Pēc nedēļas vai divām dienām, atkarībā no jūsu adaptācijas darbam virtuvē, jūs saņemsiet (vai liegsiet). Darbs ir piemērots vīriešiem vecumā no 18 līdz 30 gadiem, jo tas prasa fizisku spēku un lielisku izturību.
- Pārdošanas vadītājs. Krievu valodā - pārdevējs. Visbiežāk darbinieki ir nepieciešami tirdzniecības centros, kurpju veikalos, apģērbu tirdzniecībā, komunikāciju salonos. Pieteikuma iesniedzējam ir jāuzrāda reprezentatīvs izskats, tīrība un produktu zināšanas (komunikāciju salonos - tarifu plānos, elektronikas veikalā - aprīkojumā uc).
- Darbinieks ēdināšanas jomā. Pakalpojumu apjoms, ko esam noteikuši atsevišķā kategorijā.
Jūs varat saņemt viesmīli, bārmeni, baristu, kasieri. Apmācība prakses laikā aizņem mazāk nekā nedēļu.
- Pārvietotājs. Ja jums ir izturība un fiziskā izturība, iekrāvēja darbs var kļūt par pagaidu līdzekli.
Darbs tiem, kas nevar neko darīt
Kur doties uz darbu, ja jūs nevarat kaut ko darīt?
Gadījumā, ja jūs nesasniedza profesionalitāti jebkurā no jomām mēs iesakām rīkoties šādi.
Iepriekš ir saraksts ar profesijām, kuras var iegūt bez pieredzes.
Ieejas slieksnis tajos ir neliels un parāda neatlaidību - jūs varat atrast 5-6 darbavietas pat mazpilsētā.
Atrisināts pagaidu darbs, analizēt - kādi bija jūsu hobiji bērnībā, kāda veida profesija jūs vēlētos saņemt.
Jūs varat apgūt lielāko daļu darbu jebkurā vecumā. Jūs varat reģistrēties korespondences nodaļā un iegūt izglītību, strādājot.
Kā saprast, ka darbs nav tavs?
Ir vairāki kritēriji, pēc kuriem var noteikt, ka jūs nestrādājat savā vietā.
- Nevēlēšanās doties uz darbu. Visredzamākā zīme visiem. Ja no rītiem jūs, ar milzīgiem centieniem, izspiežat sevi no mājām, tad šis darbs nav jums.
- Veiksmes trūkums. Cilvēki, kas ir aizrautīgi par savu darbu, uzlabo savas prasmes un aug profesionāli. Neveiksmes neizvairās no tiem, bet viņu amatpersonām, neveiksme ir veids, kā izdarīt secinājumus, strādāt pie kļūdām un virzīties tālāk. Ja jūs esat iestrēdzis vienā pozīcijā, vai arī jūs jūtaties, ka neesat īpaši labi pārzinājis šo profesiju un neesat ilgu laiku lietojis specializētu literatūru, tas nozīmē, ka neesat motivēts. Un, ja nav motivācijas - varbūt kuģis vienkārši nav tavs.
- Jūsu darbs ir tikai stundas, kas pavadītas darbā. Pārējais laiks, ko jūs nedarāt, nav ieinteresēts viņu profesijā. Jums nav jālasa biznesa literatūra, nepiedalieties kursos, nesadarbojieties ar pieredzējušākiem kolēģiem.
Tomēr dažreiz tā nav profesija, bet konkrētā darba vietā. Varbūt apstākļi, kuros jūs esat spiesti strādāt, ir neapmierinātības cēlonis.
Ja jūs strādājat šajā specialitātē ar vienu darba devēju un nemēģināja apmesties citās organizācijās - tad pamatcēlonis var būt slēpšanās neērtā grafikā, superintendentā un citos darba apstākļos.
Ja darbs ir nepanesams, ietaupiet pietiekami daudz naudas, lai justos droši un ērti, meklējot jaunu darbu.
Meklējiet citus uzņēmumus, izmēģiniet sevi citā organizācijā. Ja esat vidusskolas students, jums ir rūpīgi jāapsver sava nākotnes profesija un jāņem vērā visi faktori, lai to noteiktu.
Jūsu alga, dzīvesveids un, visbeidzot, laime ir atkarīga no veiksmīgas izvēles. Ja esat pieaugušais, atcerieties to nekad nav par vēlu, lai uzzinātu kaut ko jaunu un kļūt par sava kuģa kapteini.
Kā izvēlēties vai mainīt profesiju un saprast, ko vēlaties darīt, kad esat 30 ... 40, 50, 60? Uzziniet no videoklipa:
