Kā interaktīvā komunikācijas puse parādās psiholoģijā?

Komunikācija ir sarežģīts process, kas sastāv no trim pusēm.

Apsverot saziņas psiholoģijā problēmu, īpaša uzmanība tiek pievērsta tās interaktīvajai pusei. Līdzīgs komunikācijas aspekts veic vairākas svarīgas funkcijas.

Koncepcija un īpašības: īsi

Ko nozīmē termins "komunikācijas interaktīvā puse"?

Interaktīva komunikācija - indivīdu kopīga darbība, kuras procesā notiek ne tikai informācijas apmaiņa, bet arī kopīgu mērķu īstenošana.

Šīs mijiedarbības laikā cilvēki ne tikai iesaistās sarunās ar runas palīdzību, bet arī veic kopīgas darbības un rīkojas.

Mijiedarbības laikā tiek panākta visu tās dalībnieku savstarpējā ietekme aktivitāte kļūst tik efektīva, cik vien iespējams kopīgu uzskatu, mērķu rašanās dēļ.

Mijiedarbības subjekti pieliek pūles, lai sasniegtu konkrētu rezultātu, kurā viņi ir ieinteresēti.

Saziņas interaktīvā puse ļauj ne tikai sasniegt mērķus, apvienojoties ar citiem cilvēkiem, bet arī attīstīt savu personību.

Šādas komunikācijas laikā cilvēks apzinās savas darbības un vēlmes, attīsta jaunas īpašības. Bieži šīs īpašības tiek aizņemtas no citiem cilvēkiem.kopīgu darbību laikā.

Veidlapas un piemēri

Parasti izstaro trīs mijiedarbības veidi:

1. Pozitīvs (sadarbība, piekrišana, adaptācija, asociācija). Pirmajā gadījumā tas tiek izteikts, organizējot kopīgas aktivitātes, kuru mērķis ir panākt vēlamo rezultātu visiem procesa dalībniekiem. Sadarbībā vairāki cilvēki apvienojas kopējā grupā, lai sasniegtu vienu mērķi. Piekrišana nozīmē, ka persona pauž savu piekrišanu vairākuma stāvoklim, bet ne vienmēr piedalās aktīvā darbībā. Pielāgošanās nozīmē, ka persona pielāgojas ierosinātajiem apstākļiem. Asociācija - ciešas attiecības starp procesa dalībniekiem, kas ir savstarpēji līdzīgi.
2. Konkurētspējīga (konkurence, konkurence). Šeit ir pirmais konkursa brīdis.

   Konkurencei ir pretrunā to personu intereses, kas vienlaicīgi pieprasa tos pašus ieguvumus vai sasniegumus. Turklāt šis sociālais process ir gan pozitīvs, gan negatīvs.

   No vienas puses, konkursa dalībnieki cenšas maksimāli pielikt pūles, pilnveidot savas prasmes un izstrādāt efektīvas stratēģijas. No otras puses, viņi pastāvīgi atrodas emocionālā stresa stāvoklī un var izmantot aizliegtas metodes, lai iegūtu to, ko viņi vēlas. Sāncensība nozīmē vēlmi dominēt pret līdzvērtīgu pretinieku. Tā var izpausties atklāti vai slēpta. Konkurenti ir aktīvi cīnījušies par varu, prestižu, realizāciju, atpazīšanu utt. Viņi saprot, ka viens būs uzvarētājs, bet otrs būs zaudētājs, kas mudinās viņus aizstāvēt savas intereses.

3. Negatīvs (konflikts, opozīcija, disociācija). Kas tas ir? Kopīgo aktivitāšu laikā pastāv nopietni šķēršļi efektīvai mijiedarbībai.

   Konflikti ir visnegatīvākā interaktīvās mijiedarbības iespēja, kurā starp dalībniekiem rodas nopietnas domstarpības un strīdi.

   Opozīcija ir negatīva reakcija uz ierosināto darbību, uzvedības modeli vai stratēģiju. Disociācija attiecas uz garīgo procesu, kurā cilvēks pasargā sevi no nepatīkamas situācijas, noņemot no tās. Viņš domā, ka viss, kas notiek, ir saistīts ar kādu citu, nevis ar viņu.

Pozitīva mijiedarbība novēroja jebkuras efektīvas kopīgas darbības laikā. Tas var būt mācību process, darbs pie projektiem, masu kultūras pasākumu rīkošana, kopīga atpūta un daudz ko citu.

Piemēram, pozitīvu mijiedarbību var saukt par situāciju, kad kopienas darba dienā organizācijas kolektīvs kopīgi organizē teritoriju tās ēkas priekšā.

Vēl viens piemērs ir kopīgas darbības, ko veic bērni, kas attīra dzīvokli mātei.

Strīdīga forma mijiedarbība ir raksturīga uzņēmējdarbības un profesionālajai darbībai.

Tas notiek šeit cilvēku galveno interešu sadursmekuri cenšas sasniegt karjeras panākumus, realizēt ambīcijas, nodrošināt viņu materiālo labklājību.

Darbinieki, kas ieņem vienu amatu uzņēmumā, projektu izpildes laikā var konkurēt viens ar otru, jo katrs no tiem centīsies piesaistīt iestāžu uzmanību.

Negatīva mijiedarbība rada ievērojamu kaitējumu tās dalībnieku emocionālajam stāvoklim, samazina to kopīgo darbību efektivitāti.

Būt citam nepiekrītu stāvoklī nevar apvienot spēkus, lai sasniegtu mērķi.

Tātad, konflikts starp laulātajiem, kas radies, izvēloties dzīvokļa jaunās mēbeles, novedīs pie laika zuduma, kairinājuma parādīšanās abās pusēs, nevēlēšanās censties rast kompromisu.

Interaktīvā komunikācijas aspekta izpausme

Aspekts izpaužas šādu klātbūtnē kopīgas veiktspējas raksturlielumi:

• kopīgs mērķis;
• kopīgi motīvi;
• kopējā telpa, kurā mijiedarbības funkcijas dalībnieki;
• noteikt laiku uzdevumu izpildei;
• dalībnieku darbību koordinēšana;
• starppersonu mijiedarbības modeļu klātbūtne;
• informācijas pārsūtīšana.

Līdzīgas īpašības raksturīga visām interaktīvās komunikācijas formām. Bet ar pozitīvu formu motīvu un mērķu vienotība noved pie sadarbības centieniem un kopīga vēlamā rezultāta iegūšanas.

Ar pretinieku un negatīvām formām mijiedarbības dalībnieku mērķus un motīvus var apvienot, bet centienu apvienošana nenotiks interešu, attieksmju, stratēģiju pretestības dēļ.

Funkcija

Šī funkcija ir saistīta ar stratēģijas izstrāde, cilvēku mijiedarbības princips.

Rezultātā tika organizētas kopīgas aktivitātes, kuru mērķis ir iegūt rezultātu.

Pretiniekiem ir iespēja veidot komunikāciju, izveidot sadarbību un galu galā sasniegtu kopīgus mērķus. Mijiedarbība ļauj pusēm apmainīties ar informāciju, veikt konkrētas darbības.

Līdzīga komunikācijas funkcija ir gan sociālā, gan psiholoģiskā vērtība. No sociālā viedokļa tiek koriģētas attiecības starp sabiedrības locekļiem.

Cilvēki pilda viņu lomai atbilstošas ​​sociālās lomas, un tādējādi sasniedz savus mērķus.

Psiholoģiskā nozīme izpaužas kā indivīdu savstarpējā ietekme, attīstot jaunu prasmju un rakstura iezīmju kopīgās aktivitātes starppersonu attiecību veidošanā.

Ko tas ir atkarīgs?

Tā ir komunikācijas sastāvdaļa, kas atspoguļo tiešo mijiedarbību.

Līdzīga mijiedarbība vienmēr noved pie kāda rezultāta.

Turklāt rezultāts var būt gan pozitīvs, gan negatīvs.

Šī saziņas puse lielā mērā ir atkarīga no šīm sociālajām lomāmko sabiedrība uzliek personai. Tādējādi jauna sieviete var būt vienlaicīgi māte, sieva, boss, meita, draugs utt.

Katra sociālā loma prasa viņai pildīt saistības, kas paredz šīs lomas. Tātad, kā mātēm bērni viņa apmeklē vecāku sanāksmes, matines un aktivitātes, kas notiek skolā un bērnudārzā.

Viņa sadarbojas ar citiem vecākiem, lai atrisinātu dažādus organizatoriskos jautājumus. Kvalitāte sievas viņa veic mājsaimniecības pienākumus, risina iekšējās problēmas ar vīru, mijiedarbojas ar saviem vecākiem.

Loma galvu nosaka pienākumus veidot attiecības ar padotajiem, koordinēt komandas darbību, izstrādāt efektīvu darba stratēģiju utt.

Uzvedības atbilstību sociālajām cerībām apstiprina daudzas interaktīvas mijiedarbības, kuru laikā indivīds veic no viņa gaidāmās darbības.

Ja komunikācijas laikā persona no sociālā viedokļa demonstrē nepieņemamu rīcību, mijiedarbība ar citiem ir sarežģīta.

Mijiedarbība un mijiedarbība

Mijiedarbība - cilvēku savstarpēji vērstas darbības.

Indivīdi saskaras, jo viņi ir atkarīgi un nevar patstāvīgi pastāvēt sabiedrībā.

Tieši tāpēc, ka cilvēks ir būt sociālaiviņš nevar realizēt sevi bez mijiedarbības ar citiem cilvēkiem.

Komunikācijas procesā tiek apmainīta pieredze, saņemta informācija, attīstītas prasmes, pašattīstība, pārliecību pārdomāšana utt.

Dažiem cilvēkiem ir nepieciešams vairāk kontaktu ar citiem, citi - mazāk. Bet nav iespējams pilnībā atteikties no kopīgām darbībām ar citiem cilvēkiem.

Mijiedarbība komunikācijas laikā var būt atšķirīga:

• draudzīgs;
• neitrāls;
• naidīgi.

Ņemot vērā dažādu pušu nostāju, dialogs par katru no tām var balstīties uz vienu no principiem: dominēšana, vienlīdzība, pakļautība.

Mijiedarbība - cilvēku mijiedarbība komunikācijas laikā, kopīgu aktivitāšu plānošana un psiholoģiskā ietekme uz otru. Jebkura mijiedarbība ir savstarpējas ietekmes process.

Ja objekts A sazinās ar tēmu B, starp tām ir izveidots konkrēts savienojums.

Viņi ne tikai sniedz viena otrai informāciju, bet arī plāno turpmākas kopīgas darbības, tie mainās saziņas rezultātā.

Ikviens, ar kuru mēs sadarbojamies ietekmē mūsu personību. Un mēs, savukārt, to ietekmējam.

Līdzīgu ietekmi var veikt ne tikai starppersonu, bet arī grupas līmenī. Šajā gadījumā tiek veidots dialogs starp sociālajām grupām, kas ietekmē viens otru.

Tātad, komunikācijas interaktīvā puse ir svarīga loma sociālo attiecību veidošanā starp sabiedriskās dzīves subjektiem. Ir trīs galvenās mijiedarbības formas, kas izpaužas dažādos sociālajos procesos.

Interaktīva komunikācijas puse: